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Analyses européennes, perspectives françaises

Retraites

Retraites : le vrai coût du travail en France

Cotisations, impôts et dette : ce que finance réellement le travail salarié.

Coût des retraites (part de la masse salariale) Cotisations, impôts affectés et dette (1970–2023)
1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2023 8.5 17.0 25.5 34.0 % masse salariale Cotisations Impôts/Taxes Dette

La surface totale représente le coût réel des retraites rapporté à la richesse produite par le travail. Si les cotisations visibles plafonnent, le financement par l’impôt et la dette progresse. En cinquante ans, on est passé d’environ 1 jour sur 5 à presque 1 jour sur 3 de la richesse du travail consacrée aux retraites.

Méthodologie

Ce que mesure ce graphique

  • L’indicateur rapporte les dépenses totales de retraites à la masse salariale.
  • Il inclut les cotisations sociales, les impôts affectés et les déficits couverts par la dette.
  • Mesure macro-économique : effort collectif, pas un cas individuel.

Démographie : la contrainte de fond

Part de la population âgée de 65 ans et plus (% population totale).

Le vieillissement est une tendance lente mais continue. Cette courbe ne donne pas le nombre de retraités, mais la contrainte démographique de fond à laquelle le système fait face.

Population âgée de 65 ans et plus (% de la population totale) 1950–2023 · Série démographique
1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 2020 2023 13.8 17.5 21.3 25.0 %

Qui paie / qui reçoit

Ratio cotisants / retraité (France).

Le financement dépend du nombre d’actifs par retraité. En cinquante ans, ce ratio est passé d’environ 2,5 à 1,4 : moins de cotisants doivent financer plus de pensions.

Ratio cotisants / retraité (France) 1950–2023
1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 2020 2023 1.8 2.5 3.3 4.0 cotisants / retraité

Flux vs stock

Revenus du travail vs patrimoine détenu.

  • Les actifs financent les retraites par leurs revenus.
  • La majorité du patrimoine est détenue par les générations déjà retraitées ou proches de la retraite.
  • Le système combine transfert de revenus et concentration de patrimoine.
Revenus du travail vs patrimoine, par tranche d’âge Part relative (%)
8 15 23 30 % 18-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70+ Revenus du travail Patrimoine

Ce que l’âge légal change… et ne change pas

L’âge légal de départ à la retraite agit principalement sur le timing du départ, et non sur la contrainte de fond du système. En repoussant l’âge de départ, on augmente temporairement le nombre de cotisants et on retarde l’entrée en retraite. Cela améliore à la marge le ratio cotisants / retraités et réduit ponctuellement le déficit du système.

En revanche, l’âge légal ne modifie ni le vieillissement démographique, ni le nombre total de retraités à long terme. Il n’inverse pas la baisse de la natalité, ni la stagnation de la population active. À horizon de quelques décennies, ces facteurs structurels restent déterminants.

Autrement dit, l’âge légal est un levier d’ajustement, utile pour lisser la trajectoire financière, mais insuffisant à lui seul pour changer la dynamique globale du système de retraite.

À retenir

Lecture d’ensemble

  • Le coût réel des retraites a presque doublé depuis les années 1970.
  • La charge repose principalement sur le travail.
  • Le vieillissement est structurel.
  • Les ajustements passent de plus en plus par l’impôt et la dette.

Ouverture

Cette trajectoire pose des questions de soutenabilité, de répartition de l’effort et d’arbitrage entre générations. Les réponses relèvent de choix politiques. Cette page se limite à poser les ordres de grandeur.